?　　大洋網(wǎng)訊 4月10日，“廣東省2019屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會(huì)”在南方醫(yī)科大學(xué)校本部舉行。本次見面會(huì)由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，南方醫(yī)科大學(xué)、廣東省人才服務(wù)局承辦。

　　根據(jù)南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至當(dāng)天下午五時(shí)，共計(jì)來自全國21個(gè)省、市、自治區(qū)的586家用人單位參加本次見面會(huì)，其中醫(yī)院363家，企業(yè)223家，共提供超過21000多個(gè)崗位。來自全國113余所高校的13000多位畢業(yè)生前來應(yīng)聘，現(xiàn)場簽約率近30%。

　　醫(yī)學(xué)類高端人才、急需緊缺專業(yè)人才供不應(yīng)求

　　南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰指出，高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才主要分兩類，一類是醫(yī)學(xué)類高端人才，包括博士、學(xué)科帶頭人等；另一類是醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才，包括麻醉、影像診斷、病理、婦產(chǎn)、兒科等專業(yè)人才?！坝械膯挝磺筚t若渴，在招聘會(huì)之前兩三天就趕來學(xué)校招聘，但不少專業(yè)人才仍然是供不應(yīng)求，如助產(chǎn)士等?！眲⒑７灞硎?。

　　據(jù)茂名市人民醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院此次招聘20位相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)博士，醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的博士研究生人才實(shí)行“一人一策”，給予茂名市事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家和省市相關(guān)工資福利政策，給予安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼人民幣20-100萬元，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)際情況享受副教授待遇，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，入職后取得的科研成績可享受科研獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)家屬就業(yè)和子女就學(xué)給予傾斜、支持和協(xié)助。

　　為吸引人才給出的個(gè)性化福利待遇吸睛

　　在本次招聘會(huì)現(xiàn)場，有超過1/3的招聘單位來自企業(yè)。其中，服務(wù)類企業(yè)明顯增多，尤其是大健康產(chǎn)業(yè)及中醫(yī)藥企業(yè)，學(xué)生就業(yè)選擇更加多元化。不少企業(yè)開出的符合年輕人口味的個(gè)性化薪酬福利待遇，成為他們與眾多招聘單位競爭的“致勝法寶”。

　　蘇州的一家生物醫(yī)藥科技有限公司安排在招聘會(huì)當(dāng)天中午一點(diǎn)半，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了面試。該公司招聘包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷人才，主要是協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集管理等工作?！霸捬a(bǔ)/車貼+年終獎(jiǎng)+年度調(diào)薪，彈性工作制+帶薪年假+公司年假+法定節(jié)假日，入職/年度體檢+公司團(tuán)建+節(jié)日福利，推薦獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金……”不少應(yīng)聘者被公司開出的一串串“利是”吸引而來。

　　廣州某資訊股份有限公司此次招聘人事助理、營銷顧問、研究員、活動(dòng)執(zhí)行、內(nèi)容運(yùn)營等崗位。公司給出的福利待遇措施包括“銷售人員年薪10-30萬元，多樣化的現(xiàn)金福利及節(jié)慶禮品（各大節(jié)日、生日等）；享受免費(fèi)深度健康體檢、各種形式員工活動(dòng)（瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學(xué)興趣小組等）；每日享有下午茶時(shí)間，開放舒適的辦公環(huán)境，組織管理扁平化，簡單高效，氛圍融洽?！?/p>

　　淄博市一家藥業(yè)集團(tuán)的招聘人才需求覆蓋了大專、本科、碩士和博士學(xué)歷，招聘的崗位包括市場營銷（95人）、生產(chǎn)質(zhì)量（60人）、科研開發(fā)（40人）以及財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和宣傳人才。該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人介紹：“我們招聘的人才會(huì)享受市政府人才政策，博士安家費(fèi)30萬元，三年內(nèi)享受政府補(bǔ)貼5000元/月；碩士三年內(nèi)享受政府補(bǔ)貼3000元/月，租房補(bǔ)貼1.5萬元/年，首次購房一次性補(bǔ)貼4.5萬元；全日制本科生三年內(nèi)享受租房補(bǔ)貼9000元/年，首次購房一次性補(bǔ)貼1.5萬元?！?/p>

　　現(xiàn)場還有一些招聘單位把防暑降溫費(fèi)、內(nèi)部大病救助、優(yōu)秀員工旅游、各類創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)、期權(quán)股權(quán)等薪酬福利一一列出來，并同時(shí)兼顧了年輕人對(duì)于自我成長的需求?！罢衅傅娜瞬湃肼毢?，可以選擇走管理通道，從助理、專員，到科長、經(jīng)理，到總監(jiān)；也可以選擇走技術(shù)通道，從技術(shù)員，初、中級(jí)工程師，到高級(jí)工程師。”一家珠海市的醫(yī)療器械上市公司的HR說道。

　　研究生就業(yè)指導(dǎo)列為導(dǎo)師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)考核的重要指標(biāo)

　　為了讓畢業(yè)生順利就業(yè)，南方醫(yī)科大學(xué)各學(xué)院針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作推出了一系列的措施，全力護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心組織各學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)老師進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布就業(yè)新政策，并舉辦“就業(yè)宣傳月活動(dòng)”，針對(duì)廣大畢業(yè)生提出的問題做好解答；同時(shí)，積極更新就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合新政策講解就業(yè)知識(shí)，協(xié)助畢業(yè)生做好就業(yè)準(zhǔn)備工作。

　　學(xué)校多個(gè)學(xué)院建立了大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，各學(xué)院已實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化覆蓋，通過微信、QQ等途徑向?qū)W生傳送招聘信息，對(duì)部分學(xué)生實(shí)施“一對(duì)一”推薦就業(yè)。研究生院及法醫(yī)學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，研究生院將就業(yè)指導(dǎo)課納入研究生必修課，把研究生就業(yè)指導(dǎo)列為導(dǎo)師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)考核的重要指標(biāo)。第一臨床醫(yī)學(xué)院等學(xué)院開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃必修課，通過體驗(yàn)式課程幫助學(xué)生樹立生涯規(guī)劃意識(shí)，第一臨床醫(yī)學(xué)院設(shè)立了新涯工作室，為學(xué)生提供線下咨詢服務(wù)。衛(wèi)生管理學(xué)院、法醫(yī)學(xué)院等學(xué)院建立家長群，實(shí)行學(xué)生就業(yè)信息及通知無縫對(duì)接，積極開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。