第一章  總則  

第一條  為規(guī)范管理學院學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，根據(jù)《教育部 財政部高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）和《重慶市教育委員會 重慶市財政局轉(zhuǎn)發(fā)教育部財政部關(guān)于印發(fā)高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）的通知》（渝教財發(fā)〔2018〕23號）文件要求，結(jié)合學院實際修訂本辦法。  

第二條  本辦法適用于具有學院學籍的全日制高職學生。  

第三條  本辦法所稱用工單位指學院各用工職能部門、各系和校外勤工助學用工單位。  

第四條  本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。包括校內(nèi)非營利性勤工助學活動和校外勤工助學活動。校內(nèi)營利性勤工助學活動不在本辦法規(guī)定之列。  

第五條  勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。以“立足校園、服務(wù)社會”為宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。  

第六條  勤工助學活動由學院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學院同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。  

 第七條  學生參加勤工助學活動必須遵守法律、法規(guī)以及學院和用工單位的有關(guān)管理制度，履行相應(yīng)的職責和義務(wù)，不得從事或參與有損大學生形象和社會公德的活動，不得影響自己的學業(yè)任務(wù)。  

第二章  組織機構(gòu)與職責  

第八條  學院學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)各職能部門和各系發(fā)揮作用，在工作安排、人員配置、資金落實、辦公場地、活動場所及崗位設(shè)置等方面全力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務(wù)和保障，共同做好勤工助學工作。  

學院學生資助工作領(lǐng)導小組下設(shè)學生資助管理中心，具體負責全院勤工助學日常管理工作。  

第九條  職責分工  

（一）學生工作部：指導學生資助管理中心，具體負責學生勤工助學活動的開展和日常管理，組織評選學年勤工助學先進個人。  

1. 開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學院管理；  

2. 組織開展校內(nèi)勤工助學崗位申報，對各職能部門和各系崗位設(shè)置進行審核，提請學院審批，確定校內(nèi)勤工助學崗位，并向?qū)W生統(tǒng)一發(fā)布用工信息；  

3. 接受學生參加勤工助學活動的申請，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動，建立勤工助學學生檔案；  

4. 配合財務(wù)處共同管理和使用學院勤工助學專項資助，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，每月按時申報校內(nèi)勤工助學報酬，確保及時發(fā)放；  

5. 維護勤工助學學生的合法權(quán)益，為學生和用工單位提供及時有效的服務(wù)。  

（二）各系：組織學生積極參加勤工助學活動，對本系參加勤工助學活動的學生進行審核，簽署推薦意見。建立本系勤工助學學生檔案。  

（三）用工單位：負責勤工助學學生的錄用、教育管理、考核、報酬申報及建立用工學生的檔案，評選推薦勤工助學先進個人。  

1. 加強對勤工助學學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質(zhì)，并實施本辦法規(guī)定以外的其他有關(guān)學生勤工助學活動的管理和服務(wù)事宜；  

2. 對學生進行崗前培訓及安全教育，保護學生勤工助學勞動過程中的安全和健康，為勤工助學學生提供良好的安全工作條件和環(huán)境；  

3. 對參加勤工助學學生進行指導、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果按時申報勞動報酬；  

4. 對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以推薦表彰；對違反勤工助學相關(guān)規(guī)定的學生，可停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。  

（四）財務(wù)處：及時發(fā)放校內(nèi)勤工助學學生勞動報酬，建立發(fā)放臺帳。  

第三章  校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置  

第十條  設(shè)崗原則：以工時定崗位。  

（一）校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理和公共服務(wù)等為主。  

（二）勤工助學崗位的設(shè)定，由各用工職能部門和各系提出。根據(jù)工作需要，核定月平均總工時數(shù)，以一個學生月平均上崗工時不低于20小時，不超過40小時為標準，測算出崗位個數(shù)，設(shè)置崗位。  

第十一條  崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。  

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。  

（二）臨時崗位指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位。  

第十二條  用工單位崗位申報與審批  

（一）固定崗位  

各職能部門和各系根據(jù)工作實際情況，需要設(shè)立勤工助學固定崗位的，每年6月在規(guī)定時間內(nèi)進學生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)進行申報，學生工作部審核，并提請學院審批。  

（二）臨時崗位  

各職能部門和各系根據(jù)工作實際情況，暫時需要勤工助學崗位的，及時在學生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)進行申報，學生工作部審批。  

第十三條  在校內(nèi)開展勤工助學活動，學生及用人單位須遵守國家及學校勤工助學相關(guān)管理規(guī)定。  

第四章  校外勤工助學活動管理  

第十四條  校外勤工助學活動由學院統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。  

第十五條?校外用工單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W生工作部提出申請，提供法人資格證書副本、相關(guān)的證明文件、崗位需求和勞動報酬標準。學生工作部報學院審核。經(jīng)審核同意，學生工作部組織推薦適合用工單位工作要求的學生參加勤工助學活動。  

第十六條  學生在校外開展勤工助學活動的，學院（或?qū)W院授權(quán)學生工作部）與用工單位、學生三方簽訂具體法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可上崗。協(xié)議書必須明確學院、用工單位和學生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。  

    在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。  

第五章  學生申請條件  

第十七條  參加勤工助學學生須滿足以下條件：  

（一）遵守國家法律法規(guī)及校紀校規(guī)，學年內(nèi)未受過紀律處分。  

（二）學習認真，成績合格，學年內(nèi)無補考科目。  

（三）服從管理，工作負責。  

（四）身體健康，團結(jié)協(xié)作。  

第六章  學生申請與錄用  

第十八條  申請與錄用程序  

（一）每學年開學時，由學生工作部在學生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)布崗位需求信息（臨時崗位隨時發(fā)布），學生及時查看用工單位需求，在規(guī)定時間內(nèi)填寫并提交申請。  

（二）輔導員審核申請學生基本信息，主要對其家庭經(jīng)濟困難狀況、學習與在校表現(xiàn)進行審核，簽署意見。  

（三）系總支書記審核，簽署推薦意見。  

（四）用工單位錄用。同等條件下優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟困難的學生，未錄用學生及時駁回。  

（五）被駁回學生同意調(diào)配的，可再次申請其他崗位。不同意調(diào)配的，終止本次申請。  

第十九條  同意調(diào)配的學生有兩次再申請的機會，用工單位有兩次再錄用同意調(diào)配學生的機會。未錄用到學生的用工單位，根據(jù)需要可由學生工作部直接安排。  

第二十條  用工單位通知被錄用學生報到上崗，被錄用學生在通知應(yīng)到時間一周內(nèi)未及時到崗的，用工單位有權(quán)終止錄用，學生自行負責。  

第七章  考核與報酬計發(fā)  

第二十一條  學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。  

第二十二條  校內(nèi)臨時崗位按工時計酬，每小時報酬標準為12元。校內(nèi)固定崗位按月計酬，原則上固定崗位學生月平均上崗工時不低于20小時，不超過40小時，每月報酬不低于400元，不超過600元。  

第二十三條  校外勤工助學酬金標準不低于重慶市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用工單位、學院與學生協(xié)商確定，寫入聘用協(xié)議。  

第二十四條  勤工助學崗位考核與報酬發(fā)放  

（一）用工單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學生的綜合能力及素質(zhì)為目標，根據(jù)學生月參加工時及表現(xiàn)對勤工助學學生進行考核，如實填寫《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學月考核表》。用工單位在月考核表中填報的優(yōu)秀比例不得突破上崗人數(shù)的1/5（可以四舍五入）?？己瞬缓细竦?，當月獲60%的報酬。  

（二）每月20日前，用工單位以學生的考核結(jié)果為依據(jù)計算報酬，填寫《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學報酬發(fā)放表》，由用工單位負責人簽章后，報送學生資助管理中心。學生資助管理中心核定并報相關(guān)領(lǐng)導審核、簽字后交財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。未按時上報的將延遲至下一個月處理。  

（三）勤工助學當月的報酬由學院財務(wù)處于下月5日前打入學生本人銀行卡中。  

第八章  資金來源與管理  

第二十五條  校內(nèi)勤工助學資金從學院事業(yè)收入中提取和由社會團體、企事業(yè)單位或個人捐贈，由學院財務(wù)處統(tǒng)一管理。  

第二十六條  校外勤工助學資金由用工單位承擔并根據(jù)用工協(xié)議發(fā)放。  

第九章  表彰與獎勵  

第二十七條  為鼓勵參加勤工助學活動的學生認真履職，積極主動服務(wù)師生，切實推動勤工助學活動的開展，對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰獎勵。勤工助學表彰獎勵以學年為單位，評選表彰比例控制在用工單位固定崗位用工人數(shù)的15%以內(nèi)。固定崗位用工人數(shù)低于5人的，由學院學生資助管理中心根據(jù)實際情況，擇優(yōu)表彰。  

第二十八條  受到表彰的學生學院授予“勤工助學先進個人”榮譽稱號，每人獎勵200元，頒發(fā)榮譽證書，并記入學生個人檔案。  

第二十九條  勤工助學先進個人評選須符合以下條件：  

（一）學年內(nèi)在用工單位參加勤工助學活動滿8個月及以上（包括連續(xù)性的寒暑假）。  

（二）服從用工單位的各項管理規(guī)定，認真履行崗位職責，積極主動。  

（三）有團結(jié)協(xié)作精神，溝通能力強，師生認可度高。  

（四）學年里月考核結(jié)果“優(yōu)秀”不低于5次（含5次）。  

第三十條  評選程序  

（一）每年6月，對照勤工助學先進個人評選條件，學生本人在規(guī)定時間內(nèi)進學生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)填寫并提交《重慶建筑工程職業(yè)學院勤工助學先進個人申請審批表》。  

（二）用工單位根據(jù)評選條件，結(jié)合學生實際工作表現(xiàn)，認真評選，在參評學生范圍內(nèi)公示候選名單，無異議后報送學生工作部審核。  

（三）學生工作部審核后報學院審批，學院下發(fā)表彰決定及獎金。  

第十章  管理與監(jiān)督  

第三十一條  各獲批設(shè)立勤工助學崗位的用工單位，需指派專人負責勤工助學學生的管理和考核工作。  

第三十二條  勤工助學活動本著公開、公平、公正的原則，在安排勤工助學時，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，尊重其風俗習慣。  

第三十三條  為了給更多學生提供勤工助學的機會，勤工助學崗位實行一人一崗，不允許一個學生同時兼任多個崗位的工作。對于同時兼任多個崗位的學生只按一個崗位給予報酬。  

第三十四條  學生不得私自找用工單位申請崗位，用工單位不得招錄未經(jīng)學院審批的學生參加勤工助學活動。擅自招錄者，學院不予以支付勞動報酬，用工單位自行承擔。  

第三十五條  用工單位不得要求學生在上課時間參加勤工助學活動，不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動，禁止以招聘學生參加勤工助學活動為借口從事任何形式的違法活動。  

第三十六條  勤工助學學生須自覺遵守用工單位的各項規(guī)章制度，按時到崗，服從用工單位的管理。因故不能正常上崗，須事先向用工單位請假。中途因故要停止勤工助學活動，需提前兩周向用工單位提出書面申請，經(jīng)用工單位同意后，報學生工作部備案。對于擅自離崗學生，用工單位可扣發(fā)當月工資，學院不再接受其在校期間的勤工助學申請。  

第三十七條  參加勤工助學活動學生出現(xiàn)違反用工單位規(guī)定的行為，用工單位進行批評教育。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作，造成事故的，其責任由上崗學生承擔。用工單位可辭退學生。  

第三十八條  學生工作部和各系對因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規(guī)以及用工規(guī)定或協(xié)議的學生，有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學活動，問題嚴重的，取消該生在校期間參加勤工助學活動的資格，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。  

第三十九條  在勤工助學活動中，因?qū)W生擅自離崗和違規(guī)操作被辭退的崗位缺口，學生工作部根據(jù)用工單位需求作出調(diào)整，原則上各用工單位每學年只調(diào)整一次。  

第十一章  附則  

第四十條  本辦法自發(fā)文之日起施行，原《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法（修訂）》（建工職院〔2017〕128號）同時廢止。  

第四十一條  本辦法由黨委學生工作部負責解釋。