莆田學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

（修訂）

第一章  總則

第一條  為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生正確勞動(dòng)價(jià)值觀和良好勞動(dòng)品質(zhì)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，樹立自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)造性勞動(dòng)能力和誠(chéng)實(shí)守信的合法勞動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力和自我發(fā)展能力。根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）和《福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<福建省高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（試行）>的通知》（閩教學(xué)〔2020〕52號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的普通全日制本科生。本辦法所稱家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生是指根據(jù)《福建省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)<福建省家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定辦法（試行）>的通知》（閩教學(xué)〔2019〕21號(hào)），經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第三條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第四條  勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機(jī)構(gòu)

第六條  學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。

第七條  學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)為學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 學(xué)校職責(zé)

第八條 組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條  加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

第十一條 根據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定，從高校提取的學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)資金以及其他按規(guī)定可由學(xué)校自主安排使用的資金中統(tǒng)籌安排經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金。

第四章 勤工助學(xué)管理服務(wù)組織職責(zé)

第十二條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十三條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十四條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

第十五條 在學(xué)校學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十六條 組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十七條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，包括國(guó)家助學(xué)貸款借款學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難且身體殘疾，有意愿參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)但無(wú)法承擔(dān)現(xiàn)有勤工助學(xué)崗位工作的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)為其增設(shè)合適的勤工助學(xué)崗位。

第十八條 學(xué)校要積極組織學(xué)生參與資助育人“三行”教育活動(dòng)等省級(jí)組織的勤工助學(xué)相關(guān)活動(dòng)。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第五章 勤工助學(xué)崗位類型

第十九條 勤工助學(xué)崗位按照勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，可分為校內(nèi)勤工助學(xué)和校外勤工助學(xué)。

第二十條 勤工助學(xué)崗位按照崗位性質(zhì)，可分為固定崗位、臨時(shí)崗位和項(xiàng)目型崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位或寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）項(xiàng)目型崗位是指根據(jù)單項(xiàng)工作任務(wù)予以考核，考核通過(guò)即完成任務(wù)的工作崗位。

第六章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第二十一條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)能保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。崗位設(shè)置主要以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項(xiàng)目型勤工助學(xué)崗位為輔。

第二十二條  學(xué)校每學(xué)期初要按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難（享受助學(xué)金）在校學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。省級(jí)統(tǒng)一組織的勤工助學(xué)活動(dòng)和經(jīng)學(xué)校審核同意開展的校外勤工助學(xué)活動(dòng)工時(shí)數(shù)，計(jì)入校內(nèi)勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)。

第二十三條  固定崗位和項(xiàng)目型崗位工時(shí)數(shù)按酬金和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)折算（工時(shí)=勤工助學(xué)酬金/最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第二十四條  勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第七章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第二十五條  學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十六條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

        第八章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十七條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月不超過(guò)40個(gè)工時(shí)計(jì)算酬金（不超過(guò)600元），以具體工時(shí)和15元/小時(shí)可上下浮動(dòng)計(jì)酬。

第二十八條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可按15元人民幣。

第二十九條 寒暑假和節(jié)假日勤工報(bào)酬：寒假勤工每日按120元計(jì)酬； 暑假勤工每日按100元計(jì)酬； 國(guó)慶等節(jié)假日勤工每日按120元計(jì)酬。

第三十條 二級(jí)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)酬金：實(shí)行包干資金基數(shù)，經(jīng)費(fèi)占學(xué)校學(xué)生“三金”下放經(jīng)費(fèi)的30%。

第三十一條 校內(nèi)/校外項(xiàng)目型崗位以計(jì)件報(bào)酬的方式，按工作任務(wù)難易程度、工作量和工作時(shí)間等綜合情況，由崗位發(fā)布單位確定并公布酬金金額。

第三十二條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第三十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第九章 法律責(zé)任

第三十四條  在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。

第三十五條  學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十六條  學(xué)校或用人單位視勤工助學(xué)崗位內(nèi)容的實(shí)際情況，為學(xué)生購(gòu)買短期意外保險(xiǎn)。學(xué)校購(gòu)買勤工助學(xué)崗位意外保險(xiǎn)所需資金由勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開支。

第三十七條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十章    附則 

第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。