我院針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著內抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早準備、早動手的策略，我院積極有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質量。認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性。為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我院主要針對三個專業(yè)（財務管理、藥品經營與管理、汽車檢測與維修）方向學生就業(yè)市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經過分析認為，2018年全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。  

引導畢業(yè)生深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用。根據學生所學的專業(yè)知識，從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風，取得了良好的效果， 為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。我院2018屆畢業(yè)生105人、2019屆畢業(yè)生162人，兩屆畢業(yè)生合計人數為267人，為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，通過學院組織小型招聘會多次，招聘單位幾十余家，提供崗位40多個，通過招聘會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

根據往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經驗，今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結的經驗，一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學院領導的大力支持；二是早準備、早計劃、早實施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大二剛開學就已經開始展開。 三是畢業(yè)生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與，從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。 四是針對今年就業(yè)現狀，結合我院專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，截至目前為止，我院畢業(yè)生共260多人中，現就業(yè)人數就有160多人，自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人，就業(yè)率達到60%以上。