為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工儉學(xué)工作，促進(jìn)勤工儉學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一章 總則

  第一條　本辦法所稱(chēng)勤工儉學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工儉學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
　　第二條　勤工儉學(xué)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
　　第三條　學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難、且學(xué)有余力的全日制學(xué)生，均可參加勤工儉學(xué)。　　

第四條　勤工儉學(xué)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工，學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 基本程序

第五條 申請(qǐng)參加勤工儉學(xué)的條件：

1、具有良好的思想品德和較強(qiáng)責(zé)任心的我校普招各類(lèi)全日制學(xué)生；

2、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、能完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、勤工儉學(xué)原則上只安排家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，經(jīng)濟(jì)特別困難學(xué)生將予以?xún)?yōu)先考慮。

第六條 勤工儉學(xué)崗位范圍

1、學(xué)院教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)室管理工作；

2、圖書(shū)館書(shū)庫(kù)整理、期刊閱覽室、電子閱覽室管理工作；

3、保衛(wèi)監(jiān)控協(xié)助工作、行政輔助工作；

4、學(xué)校后勤服務(wù)工作，如公共教室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃保潔、食堂服務(wù)；

第七條 申請(qǐng)參加勤工儉學(xué)必須通過(guò)輔導(dǎo)員向所在二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)的老師提出申請(qǐng)，并登記好個(gè)人的基本情況，經(jīng)二級(jí)學(xué)院審核后推薦到學(xué)工部學(xué)生資助管理中心安排勤工儉學(xué)崗位。

第三章 管理與考核

第八條 勤工儉學(xué)工作管理

1、勤工儉學(xué)崗位每學(xué)年招聘一次，每學(xué)期進(jìn)行微調(diào)。

2、用工部門(mén)要堅(jiān)持用工育人的原則，加強(qiáng)對(duì)參加本部門(mén)勤工儉學(xué)學(xué)生的管理、指導(dǎo)、教育，對(duì)他們?cè)谇诠€學(xué)期間負(fù)有管理責(zé)任。

3、用工部門(mén)應(yīng)確保勤工儉學(xué)學(xué)生的工作安全，為勤工儉學(xué)學(xué)生提供良好、安全的工作條件和環(huán)境，不得要求學(xué)生從事不適合其本人的工作，禁止以招聘學(xué)生參加勤工儉學(xué)為借口從事任何形式的違法活動(dòng)。

第九條 勤工儉學(xué)工作要求

1、勤工儉學(xué)學(xué)生，須自覺(jué)遵守用人部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人部門(mén)管理，按時(shí)到崗。工作期間無(wú)特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人部門(mén)規(guī)定的行為，用人部門(mén)視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或辭退。

2、勤工儉學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人部門(mén)請(qǐng)假；中途因故停止勤工儉學(xué)工作的，需提前一周向用人部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人部門(mén)審批后，報(bào)學(xué)工部備案，以便做相應(yīng)調(diào)整；對(duì)擅自離崗的學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且以后不再受理其勤工儉學(xué)申請(qǐng)。

3、學(xué)生不得私自從事商品販賣(mài)活動(dòng)。嚴(yán)禁學(xué)生個(gè)人或團(tuán)體未經(jīng)允許在校內(nèi)進(jìn)行各種商業(yè)活動(dòng)，特別是各類(lèi)商品傳銷(xiāo)活動(dòng)。

第十條 勤工儉學(xué)酬金及考核發(fā)放

1、勤工儉學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)為100-300元/月。

2、學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性部門(mén)勤工儉學(xué)工作，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)工部從勤工儉學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；參加校內(nèi)營(yíng)利性勤工儉學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人部門(mén)按勞支付。

3、用工部門(mén)對(duì)在本部門(mén)參加勤工儉學(xué)崗的貧困學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要是工作任務(wù)、工作時(shí)間核定和工作表現(xiàn)等，用人部門(mén)每月對(duì)學(xué)生工作情況進(jìn)行檢查、考勤，并將考核情況及時(shí)反饋到院學(xué)生處。

4、勤工儉學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)酬金按用人部門(mén)反饋情況發(fā)放。工作差者，取消其上崗資格。

第四章 附 則

第十一條 學(xué)校暫無(wú)與校外用人單位有任何勤工儉學(xué)招聘合作關(guān)系，對(duì)于學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職或從事勤工儉學(xué)工作期間發(fā)生的意外傷害事故，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

第十二條 本管理辦法由學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋