突如其來的新冠肺炎疫情對人才引進(jìn)工作形成較大阻礙，浙江海洋大學(xué)及時轉(zhuǎn)變思路，積極通過網(wǎng)絡(luò)開展引才工作。7月1日，浙江海洋大學(xué)對華南理工大學(xué)王博士進(jìn)行了視頻面試。國際歐亞科學(xué)院院士、國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、海洋生物學(xué)科的帶頭人、學(xué)校黨委書記嚴(yán)小軍，副校長吳承亮，海洋科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。

王博士通過視頻詳細(xì)介紹了自己的成長經(jīng)歷和研究成果。王博士師從知名院士，自攻讀博士學(xué)位以來，一直從事比較基因組學(xué)等相關(guān)研究，已發(fā)表高水平SCI論文10余篇（其中頂級期刊2篇），總被引次數(shù)達(dá)千余次。在動物基因組研究領(lǐng)域先后獲得2次國際獎項和1次市級一等獎，是一位名副其實的“基因博士”。

面試專家們與王博士進(jìn)行了充分的交流與對接。嚴(yán)小軍對王博士加入海洋生物團(tuán)隊拋出了橄欖枝。他指出，學(xué)校積極服務(wù)國家海洋戰(zhàn)略，開展東海生態(tài)修復(fù)工作，需要一批學(xué)識淵博、基礎(chǔ)扎實的年輕學(xué)者投身其中。他希望王博士能利用其豐富的基因組學(xué)研究手段，開展生物群落結(jié)構(gòu)對海洋生態(tài)環(huán)境影響研究，為恢復(fù)和重構(gòu)東海野生生物資源提供科學(xué)依據(jù)。

據(jù)悉，自學(xué)校人才新政實施以來，學(xué)校已引進(jìn)博士100余名，其中國家百千萬人才（浙江省特級專家）1人、省部級人才5人，海外博士21人。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，學(xué)校人事處積極通過互聯(lián)網(wǎng)對美、日、俄、澳、韓等多個國家開展引才工作，確保人才引進(jìn)工作“不停擺”，保證引才工作“質(zhì)”與“量”的穩(wěn)步提升。